各位夥伴,當你上白金領袖以後,每季都會有全球分紅可拿,因白金領袖是四週50循環,故12週一定有160循環,除非你就真的差那麼一點點...
目前龍哥位階是主管(總經理)級領袖,所以一季一定超過240循環,故領全份的珍珠級領袖基金,目前朝一季400循環邁進中...
龍哥的直推夥伴書平也領到了,讚啦,請看此篇文章!
書平 2011年 51週 全球分紅 讚啦~!!
http://tw.myblog.yahoo.com/vemma888/article?mid=2752
相關說明在VB的獎金計畫裡有寫,貼出來給大家看,因全球分紅有分比重!
各位朋友,龍哥已將工作辭掉,也畢業了,開始認真經營vemma與享受不一樣的生活了,大家也可以的,大家要跟上進度喔,落隊的龍哥可是會踢很大力喔!!
全球領袖基金
全球領袖基金等級
這些12週的領袖基金，會給領袖包含3%銷售維瑪產品的獎金，鼓勵團隊合作和跨線合作。要賺取全份的全球獎金，會員的循環必須達到或超過以下標準。凡會員符合各級獎金者，也可分得先前的領袖基金，最高可分得五種獎金。
| 全球領袖基金 | 百分比 | 半份 | 全份 |
| 珍珠級領袖基金 | .5% | 160 循環 | 240 循環 |
| 紅寶石級領袖基金 | .5% | 400 循環 | 600 循環 |
| 藍寶石級領袖基金 | .5% | 1000 循環 | 1500 循環 |
| 綠寶石級領袖基金 | .5% | 2000 循環 | 3000 循環 |
| 皇家級領袖基金 | 1% | 5000 循環 | 10000 循環 |
獎金數額達到總裁或更高等級的會員需要符合菁英平衡創業條件以領取100% 的全球紅利基金。
那些無法符合菁英平衡創業條件的會員將提供10% 、最多20% 的全球紅利基金到12週的循環獎金中。請參考直推重消一節關於結構及時間的相關規定。
菁英平衡創業條件
平衡創業條件適用於收入相當總裁或更高等級的會員。
受影響的會員必須在個人介紹的兩邊下線都保持最少量的結構以繼續領取100% 的循環獎金和全球紅利基金。每週的所有付出都會增加公司的循環點數。
| 每一邊的等級條件* | 達到菁英等級 | 未達標準時保留紅利** | |
| 總裁級 總裁之星級 |
白金之星或更高 | 12 週 | 10% |
| 國賓級 國賓之星級 皇家國賓級 皇家國賓 頂尖領袖 |
總經理之星或更高 | 24 週 | 20% |
*個人介紹的下線等級可以是任何一位所介紹的下線會員。
**如果您不符合收入等級的平衡創業條件而且也不符合較低等級的條件，那麼付出的百分比會更高。例如如果相當國賓等級的會員無法符合國賓及總裁級的平衡創業條件，那麼保留的百分比是20%。那些符合總裁級但不符合國賓級條件的國賓及更高等級的會員則貢獻10% 的循環獎金。
這些條件都是依個人狀況而定、並不會累積。例如假設某人快速晉升而達到總裁級，並進一步在下個4週週期晉升國賓級，並不會將成為白金之星所需的12週歸零。此外，也會從晉升日期開始計算國賓級的24週條件。
請注意:在兩邊保持領袖級表示雖然會員可能符合徽章的條件，但如果不能每月都保持資格的話，還是會視為未達到等級條件而沒收循環獎金，直到重新符合條件為止。這個您將列入白金之星或更高級的新會員不可以是將列入雙重收益分類的配偶、任何家族成員或事業體。
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